Как влиться в новый трудовой коллектив?

Все мы хотя бы однажды устраивались на новую работу, приходили в новый трудовой коллектив. Каждый, наверно, вспомнит, как было страшно впервые познакомиться с коллегами. Страх был не осознанным, мы сами не могли ответить себе: "Чего же я боюсь?" Подумайте, раз человека взяли на работу, значит он подходит на претендуемую должность, значит он понравился руководству. Однако всегда волновали вопросы: "Вдруг не примет коллектив?", "Как я выгляжу, вдруг не понравлюсь?", "Справлюсь ли я с обязанностями?", "Может следовало одеться по-другому?" И каждый раз мы шли, знакомились и с новой работой, и с новым коллективом и, конечно, с новым руководством. Но боязнь конфликтов оставалась. Как же безболезненно влиться в новый коллектив? Как найти решение конфликта, если он уже назрел?

Глазами "новенького"

Вот несколько историй, в которых много общего:

  • Долго искала работу. Наконец, нашла, как думала, то самое… Но меня не принимают. Игнорируют, орут, стараются свалить на меня свою работу, не помогают, если задаю вопросы. Жалуются на меня руководству, выставляют меня виноватой, в случае невыполнения плана.
  • Меня выживает начальник. Я огрызаюсь на его выпады, т.к. терпеть уже не могу. Причем они начались с самого начала, как я начала работать. Он даже не отпускает меня на больничный.
  • Меня не хотят принимать уже полгода. Я сначала плакала, хотела уйти, поменять работу. Но забеременела и теперь меня никуда уже не возьмут. Приходится терпеть издевательства.
  • Я пришел в компанию с определенными целями и взглядами, с желанием работать и зарабатывать. Но получилось так, что в коллективе не любят "выскочек", коим я стал. Как только я вношу предложения, со мной перестают общаться, меня начинают игнорировать.

Предварительно нужно решить для себя, что для вас приоритетнее, отличные отношения в трудовом коллективе, либо уважение руководства и быстрое продвижение по карьерной лестнице. Хотелось бы заметить, что и то и другое одновременно не возможно, так устроено общество. Думаю и не стоит объяснять почему.

Если вам не безразлично мнение коллектива, то читайте дальше…

Когда человек приходит в новый коллектив, ему нужно как можно быстрее не только разобраться со своими обязанностями, но и познакомиться с коллективом, узнать о людях, с которыми придется непосредственно сотрудничать, как можно больше всего.

Следует вести себя нейтрально, не делиться первое время своими мнениями относительно кого-либо из коллег или начальника, не высказывать свою точку зрения в первые же дни на работе, даже если этого требуют обязанности. Всегда можно сослаться, что вы еще вникаете в суть дела, знакомитесь с материалами. Не стоит вставать на чью-либо сторону и отстаивать чьи-то интересы, даже если вы согласны с человеком. Вы конечно же найдете друга в лице этого человека, но можете заполучить кучу врагов, т.к. вы не знаете какое положение занимает человек в коллективе.

Потяните немного время. Следует понять ценности коллектива. Это не означает, что нужно вести себя несвойственным для вас образом. Просто нужно дать время коллективу присмотреться к вам, а вы за это время узнаете расстановку сил. Не демонстрируйте излишнее уважение к начальству – прослывете подхалимом, кстати руководитель вас при этом даже не заметит. Не стоит фамильярничать и вести себя непринужденно. Не стоит громко рассказывать, как весело вы вчера отмечали новую должность. Первое время старайтесь быть менее заметным всем и шефу, и коллегам.

Когда вы соберете нужную для вас информацию, вы сможете выступить. На вашей стороне будут козыри. Вы за успеете определить лидера, узнать отношения шефа к каждому из сотрудников, выяснить кто является изгоем коллектива. Понять, что ценится больше умение прийти на помощь, подсказать вовремя или выступить с докладом перед шефом, учитывая при этом мнения всей команды.

Каждому для этого понадобится разное время. Главное понимать, что в любом случает надо быть готовым, что придутся идти на компромиссы. Если вы понимаете, что те ценности, которые вас требует коллектив принять, вам не подходят, следует взвесить значимость данной должности в вашей жизни. Возможно, не стоит ломать себя и свои стереотипы, а проще сменить работу. Если изо дня в день вас раздражает что то, с каждым днем вам все тяжелее идти на работу, и вы с нетерпением ждете вечера, стоит задуматься. Иногда нам не хватает решимости уйти. Каждый человек должен сам расставить приоритеты. Только не нужно держаться за место в ущерб своего здоровья, или, к примеру, в ущерб здоровья еще не родившегося ребенка, не стоит идти на конфликты в семье. Помните, что это всего лишь работа. Ей можно отдавать всего себя, но частичка вас должна оставаться вместе с вашими близкими, а им Вы нужны здоровым человеком.

Помните, что нелюбимая работа – причина стрессов!

Глазами коллектива

Что такое новый сотрудник для коллектива? Это Опасность! Мистер ИКС! Вдруг новенький окажется лучше, перспективнее? С приходом нового человека все ждут интриг, перестановки приоритетов, возможно увольнений. С другой стороны новый сотрудник – это новый взгляд на проблемы, новые истории, он может спасти от обыденной, поднадоевшей, скучной жизни, вдохнуть жизнь в "сонное царство".

Хорошо, если в коллективе квалифицированный руководитель по персоналу или старший менеджер, который мог бы проинструктировать новенького о ценностях компании, узнать и поделиться с коллективом особенностями и знаниями о новом человеке, ввести его в курс дела, побольше дать информации об обязанностях. Если же такого человека нет, новенькому придется вливаться в коллектив самому.

Умный руководитель даст время новенькому присмотреться, не будет требовать столько, сколько с других, не будет сразу критиковать, даст возможность проявить себя. Вам повезет работать с таким начальником.

Если коллектив только начинает складываться, то в таком случае люди по своей сути будут к каждому относиться с подозрением, присматриваться. Если же коллектив сформирован давно, это самое трудное, особенно если люди разного возраста.

Вам надо понять, что коллектив не измениться ради вас!

Итог

Приходя на новую работу, надо понимать для чего вы пришли, осознавать ваши цели. Нужно быть готовым к трудностям. Нужно набраться терпения. Следует не забывать о чувстве собственного достоинства, но и не следует быть слишком самоуверенным. Помните любое мнение нужно заслужить, и как к вам будут относиться, зависит только от вас самих. Если вас не устраивает отношение к вам коллектива, и попытки изменить ситуацию не увенчались успехом – помните, только вы сами создаете свою жизнь. Если вы немного мазохист – вы продолжите мучиться, а если нет – перед вами открыты множество дверей других начальников, вам остается только выбрать! Верьте в себя!


Источник: Посмотри Тут.ру Узнать больше интересного и познавательного можно на блоге Посмотри Тут.ру

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:40 15.12.2016 Wellnow.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Кесарево сечение. Современный взгляд.

Кесарево сечение. Современный взгляд.


Нынешние обстановка и способы жизни принудили к тому, что у настоящих молодых людей изменились понятия о продолжении рода, в итоге нынешние семьи малодетны. И доктора теперь изо всех сил активно вед...


Соковыжималка

Соковыжималка


СоковыжималкаДля тех, кто следит за своим здоровьем и выбирает правильное питание, соковыжималка – один из наиболее необходимых бытовых приборов. Ведь только с ее помощью можно получить действительно ...


Пассажирские лифты

Пассажирские лифты


Сегодня разработкой пассажирских лифтов занимается профессиональная команда дизайнеров. Особое внимание нынче уделяется дизайну лифтов. <br /> Стены и двери кабины изготавливаются из самых...


История российского джаза. Все хорошо, прекрасная маркиза?

История российского джаза. Все хорошо, прекра...


Как известно, секса в СССР не было. Могло бы и джаза не быть. Великий пролетарский писатель А. М. Горький, не разобравшись, окрестил музыку негров Нью-Орлеана «музыкой толстых», и это...


Как LiveScript стал JavaScript

Как LiveScript стал JavaScript


В начале декабря 1995 года в преддверии формального выхода в свет NN2 компании Netscape и Sun любезно объявили, что язык создания сценариев в дальнейшем будет именоваться как JavaScript. И хотя у комп...


Достопримечательности Суздаля

Достопримечательности Суздаля


Лучшее время для перемещения во времени (от 100 до 1000 лет назад) – утро выходного дня. Например, чтобы оказаться в X-XVII веках русской истории достаточно отправиться за 200 километров от Москвы в г...


Интересное

Личное - в дело

В крупном рекламном агентстве R&I Group на первом же собеседовании кадровик тестирует соискателя на чувство юмора. «Клиент приходит к нам за креативным проектом и должен видеть перед собой веселых рас...

Почему туристы едут именно в ЮАР?

Долгое время ЮАР была небезопасным местом отдыха для туристов. Режим апартеида (или «апартхейда») не позволял стране полностью реализовать свой потенциал. Состоятельные туристы вместо непр...

Астрология. Водолей и Дружба

Астрологию не следует смешивать с другими видами оккультизма и эзотерики. Водолей - - это именно астрология Скорпион - силовые виды оккультизма: чёрная магия, привороты, наведение порчи, гипноз, телек...

Кот в сапогах: кто его предки?

Знаменитый сказочник Шарль Перро оставил нам богатейшее по ценности наследие волшебных историй. Собрав народные сказки, он записал их столь талантливо, что они не устаревают до сих пор. Взять, к приме...

Особенности оформления помещения лепниной

И что бы ни говорили производители, это элементарная физика. Иными словами, производители, которые позиционируют лепнину, как качественный отделочный материал, и на йоту не превышают отведенные полном...

Отчего появляются бородавки и как с ними бороться?

О них не говорят вслух, зато в детстве слагают легенды. Самая знаменитая — это то, что они непременно появятся, если возьмешь в руки лягушку (б-р-р! Кто ж ее возьмет-то!). Конечно ...

Что о вас знает Гугл?

Что такое Гугл знают, похоже, все. Слово «Гугл» уже почти стало синонимом понятия «поисковая система» так же, как, например, «Ксерокс» — синонимом с...

Как сдать экзамен на отлично

Сдача экзамена – это головная боль любого студента в период сессии, независимо от того, хорошо этот студент учится или не очень. Эта статья даст Вам ответ на вопрос: «Как успешно сдать экзамен?», а пр...

Написание курсовых и дипломных работ стало более д

Словосочетание "курсовая работа" в студенческих кругах можно услышать довольно часто. Каждый студент сталкивается с ней за время обучения в учебной заведении хотя бы раз. Курсовая работа - это одна из...

Трокал. Эстетика вашей квартиры.

Считается, что собственно окна в жилище – это один из перечня весьма важных нюансов, влияющих на уют, комфорт и в общем удобство места. В существенной степени это так и получается. В любом доме на час...

Новости развития информационнного портала:

Наш сайт является ресурсом, который включает в себя полный перечень полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех гаджетах. Теперь отыскать требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.