Как правильно уволить за прогул | Прогул работника

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о теме: Как правильно уволить за прогул “. В этом контенте Вы дорогие читатели узнаете, как уволить вашего работника.

В основном работодатели страдают от своих работников за дисциплинарные нарушения. Дисциплинарным нарушением считается неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, в котором присутствует вина сотрудника (ст. 192 ТК РФ).

Многие работники не считают серьёзным нарушением прогул, это мнение является ошибочным. Прогул – это установленное трудовом кодексе грубое нарушение работника наносящее вред обществу и работодателю. Если работник отсутствует более трех часов без уважительных причин считается прогулом, но в табеле работника необходимо проставить не прогул, а написать УХ и количество отработанных часов. Если работник совершил прогул, то работодатель может принимать меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Но для начала необходимо разобраться, что послужило отсутствие работника.

В этих случаях работник может быть уволен:

- Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин длительное время;

- Оставление рабочего место работником без уважительной причины, не предупредив работодателя о своих планах;

- Оставления рабочего место работником до расторжения или окончания трудового договора;

- Регулярное отсутствие работника.

По этим причинам можно уволить работника согласно подпункту "а" пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса.

Как правильно уволить работника:

Во-первых самая главная ошибка работодателя при увольнении работника за прогул – это не установление работодателем причины по которой работник не пришел на работу. Бывают случаи, когда работник не появлялся на работе длительное время и его уволили, а через определенное время работник возвращается на работу с больничным листом и работодатель обязан его восстановить, так как это является уважительной причиной. И, что делать в таких случаях? Существует ли способ, по которому можно уволить работника, если работодатель знает, что работник намерено прогуливает рабочие дни? Существует.

Работодателю необходимо для этого пойти домой работнику и разузнать причину его отсутствия на работе. Если работника нет дома, необходимо составить акт об отсутствии работника дома, который должен быть заверен родственником или соседом.

Вторым способом увольнения работника является заседание профкома, работодатель письменно приглашает сотрудника. Если сотрудник не появляется ни на первое ни на второе заседание, тогда согласия работодателя работник увольняется.



Если Вы уволили работника и он подал на Вас в суд у Вас должны быть заполнены следующие документы:

1) Акт о прогуле (если работник не ходил на работу в длительное время, то работодатель должен писать акты об отсутствии работника каждый день).

2) Могут быть такие случаи, когда в табеле учета рабочего времени прогул не зафиксирован или же он вовсе не ведется. В этих случаях суд может установить, что он подписан лицами, которые отсутствовали в день прогула работника или на нем неверная дата.

3) Еще работодателям запрещается по закону издавать два приказа: об объявении выговора за прогул, другой - об увольнении за прогул.

Автор: Абакаров Ахмед Магомедович Сайт: http://deare.ru

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:43 25.03.2017 Wellnow.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Достопримечательности Канады — куда поехать и что посмотреть в Канаде?

Достопримечательности Канады — куда пое...


Достопримечательности Канады настолько разнообразны, что местные жители готовы рассказывать о них часами. Туристы обычно начинают свое знакомство со страной не с величественной столицы, в которой есть...


Экзема

Экзема


АЛЛЕРГИЧЕСКИЕ ДЕРМАТИТЫ (ЭКЗЕМА, НЕЙРОДЕРМИТ) Одно из самых распространенных заболеваний кожи, поража­ет людей всех возрастов и чрезвычайно часто встречается у детей и подростков. Протекает с зудом,...


Любовь или свобода

Любовь или свобода


Любовь или свобода Пролог Иногда приходиться делать выбор между любовью и свободой, и не всегда понятно, что именно принесёт счастье, и, чем нужно пожертвовать. Принимать такие решения очень сложно, ...


Вкусные рецепты: Куриные крылышки а-ля по-китайски, Биточки из кальмаров, Салат"Снежные вершины".

Вкусные рецепты: Куриные крылышки а-ля по-кит...


Куриные крылышки а-ля по-китайскиКуриные крылышки промыть обсушить расчленить :). Обжарить в глубокой сковороде на растительном масле до золотистого цвета. Подготовить соус, смешать соевый соус с медо...


Будет ли вторая волна кризиса

Будет ли вторая волна кризиса


Отвечает директор единого информационного центра  «Аслан-бартер» Бадмацыренова Ц. А. Да, конечно! После первой волны  к...


Трамитадор на страже времени

Трамитадор на страже времени


В современном мире все большую ценность приобретает время. На этот факт влияет целый ряд обстоятельств, среди которых стоит выделить урбанизацию, и как следствие повышение плотности населения в крупны...


Читаемые

Швейные машины Janome с микропроцессорным управлен

Хотите сделать настоящий подарок для швеи? Не стоит долго искать, обратите внимание на компьютерные швейные машинки фирмы Janome. Эти машинки превращают пошив изделий любой сложности в интересное и ув...

Вкусные рецепты: Куриные крылышки а-ля по-китайски

Куриные крылышки а-ля по-китайскиКуриные крылышки промыть обсушить расчленить :). Обжарить в глубокой сковороде на растительном масле до золотистого цвета. Подготовить соус, смешать соевый соус с медо...

Как воспитать помощника из трехлетнего малыша?

Трехлетние малыши постоянно стремятся к самостоятельности. Одна из самых распространенных фраз ребенка этого возраста «Я — сам!». Иногда порывы малыша самому обуть ботиночки или...

Кто из поэтов «заблудился в дремучей судьбе»?

Сегодняшний выпуск Антологии отечественной поэзии посвящен поэту, который полтора года назад отметил свое 70-летие. Он был «открыт» в 60-е годы Борисом Слуцким, Давидом Самойловым, Михаило...

Первые театральные представления в Москве. Как зар

Первые публичные театральные представления в Москве происходили при Петре I в «Комедийной храмине», на Красной площади и в Немецкой слободе в доме генерала Франца Лефорта. «Коме...

Какие бывают школы?

Конечно же, все мы знаем о том, что школы бывают государственные и частные, хорошие и не очень. Когда мы выбираем место учёбы для ребёнка (школу) или для себя (вуз или курсы), нас, конечно ж...

Компьютерная клавиатура - уже история?

Компьютерная клавиатура — это не что иное, как посредник, с помощью которого мы общаемся с компьютером. Недаром это слово происходит от латинского «clavis» — «к...

Самооборона: как классифицировать и использовать п

Использовать в качестве оружия можно почти любой из окружающих нас предметов. Разумеется, это требует определенной тренировки. Но предметов вокруг нас множество, каждый со своими особенностями. Овладе...

Как выбрать автокресло для ребенка?

Все больше родителей сегодня, стремясь обезопасить своего малыша во время поездки на автомобиле, задумываются о выборе автокрсела. Оно является залогом комфорта и безопасности ребенка во время любых п...

Как развивать в ребенке способности будущего худож

Если ваш ребенок проявляет повышенный интерес к какому-то занятию, то вполне возможно, в нем зарождается талант. Развивать способности ребенка необходимо еще в дошкольном возрасте, ведь первые увлечен...

Развивая портал:

Наш сайт является ресурсом, который включает в себя полный перечень полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех гаджетах. Теперь отыскать требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.